Ажилтанд дараах тохиолдлуудад цалин хөлс тооцох болон эс тооцно.

Ажлын цаг | Цалин хөлс бодох ажил үүргүүд

• Ажилтнууд ажлаасаа түр чөлөөлөгдөөгүй, ажлын байраа орхихгүй, хэт богино хугацаанд Ò¯Ñ€Ð³ÑÐ»Ð¶Ð¸Ð»ÑÑÐ½ (хагас цагаас бага хугацаанд) хоолны цаг
• 24 цагийн турш бэлэн байдалд байгаа ажилтнуудын хоолны хугацаа
• Үйлдвэрийн байранд эмнэлгийн Ò¯Ð·Ð»ÑÐ³Ñ‚ орох, эсвэл ажил олгогч ажилтнаа гадуур эмчлүүлэхээр явуулсан бол
• Өдөр тутмын асуудлыг хэлэлцэх хурал зөвлөлгөөн
• 20 минут буюу түүнээс бага амралтын хугацаа
• Ажил олгогчийн ивээн тэтгэсэн жижиглэн худалдааны бүтээгдхүүний хурал зөвлөлгөөн
• Ажилтнуудаа гэр Ñ€Ò¯Ò¯ Ð½ÑŒ явуулахаас Ó©Ð¼Ð½Ó© Ð°Ð¶Ð»Ñ‹Ð½ байранд байхыг шаарддаг бол уулзахаар хүлээх хугацаа
• Хэрэв томилолт 24 цагаас богино хугацаатай бол унтлагын цаг
• Үдийн хоолны Ò¯ÐµÑÑ€ эсвэл түр хаах Ò¯ÐµÑÑ€ ажлын байран дээр бэлэн байх цаг
• Замд явах цаг:
•  ÐÐ¶Ð»Ñ‹Ð½ нэг цэгээс нөгөө цэг Ñ€Ò¯Ò¯
•  ÐÐ¶Ð»Ñ‹Ð½ байрнаас хол байрлах ажил руу
• Худалдан авагчид руу
• Урьдчилсан зааварчлагын уулзалтаас ажлын байр руу
• 
  
• Хүлээх цаг: 
• Гэрээрээ ажиллагчийн ажил хүргэх, авах
• Ачааны тэргийн жолоочийн ачаа ачих Ò¯ÐµÐ´ харж зогсох цаг
• Шаардлагатай хугацаанд тайлагнасны дараах ажил

Мэдээж албан Ò¯Ò¯Ñ€ÑÐ³Ñ‚эй байх хугацаанд цалин хөлс тооцоно.

Ажлын бус цаг | Цалин хөлс үл бодох ажил үүргүүд 

•       ÐÐ¶Ð¸Ð»Ñ‚ан Ó©Ó©Ñ€Ð¸Ð¹Ð½Ñ…Ó©Ó© Ñ…үсэлтээр гадуур эмчид Ò¯Ð·Ò¯Ò¯Ð»ÑÑ…
•       Урсгал засварын улмаас хаасан 
•       Хэрэв томилолт 24 цаг буюу түүнээс удаан хугацаатай, унтлагын цагийг хасах гэрээтэй, унтлагын хэрэгсэл хангагдсан, хуваарьт хугацааны Ò¯ÐµÐ´ дор хаяж таван цаг унтах боломжтой, Ò¯Ò¯Ñ€ÑÐ³ даалгавраа гүйцэтгэхэд гарсан тасалдлыг ажилласан цагаар тооцдог бол найман цаг хүртэлх унтлагын цаг 
•       Зөвхөн Ò¯Ð¹Ð»Ð´Ð²ÑÑ€Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ эвлэлийн дотоод асуудлыг хэлэлцэх Ò¯Ð¹Ð»Ð´Ð²ÑÑ€Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ эвлэлийн хурал зөвлөлгөөн
•       Ð¡Ð¾Ð½Ð³ÑƒÑƒÐ»ÑŒ Ó©Ð³Ó©Ñ… (Хуульд Ó©Ó©Ñ€Ó©Ó©Ñ€ заагаагүй бол)